QUI SOMMES NOUS ?

DINAFOF BIZ est pionnier dans la formation post-permis de conduire, elle est spécialisée dans la formation des chauffeurs des entreprises en conduite préventive, conduite défensive, éco-conduite et en sécurité de conduite automobile.

DINAFOF BIZ est la première agence experte spécialisée dans le recrutement et le placement de chauffeurs professionnels pour des entreprises et des particuliers.

Notre mission

Eradiquer les accidents routiers et réduire la pollution automobile par la sensibilisation et la formation

Notre vision

Réduire de 50% le taux des accidents au Sénégal et en Afrique de l’ouest, à l’horizon 2030

Nos valeurs

Respect – Transparence – Réactivité

POUR LA PETITE HISTOIRE

Un jour, j’ai raté un rendez-vous très important à cause d’un accident routier. Dans les lieux de l’accident la scène était tout simplement catastrophique.

Ce jour-là, j’ai eu un déclencheur, je me suis demander POURQUOI ?

         Pourquoi autant de sinistres ?
        Pourquoi autant d’accidents ?
    Pourquoi autant de pertes ?
  Pourquoi autant de morts ?

A la suite de mes recherches, j’ai découvert que le Sénégal enregistre chaque année 4 000 accidents routiers qui causent la mort de 600 personnes et une perte en matériel de 74 milliards de Francs CFA.
Mais le pire, c’est que 90% de ces accidents sont causés par une négligence humaine.

C’est en ce moment précis que j’ai décidé d’agir.

Le lendemain DINAFOF BIZ a vu le jour avec pour mission d’éradiquer les accidents routiers et réduire la pollution automobile par la sensibilisation et la formation.

Mamadou S. FOFANA

Fondateur CEO DINAFOF BIZ

Instructeur certifié Jaguar Land Rover

Instructeur/ Formateur post-permis de conduire et evaluateur de la conduite des chauffeurs

Notre équipe

« Le travail individuel permet de gagner un match mais c’est l’esprit d’équipe et l’intelligence collective qui permettent de gagner la compétition. » dit-on.

La force de notre D-team réside dans la complicité en gardant la même vision et regardant tous dans la même direction pour l’accomplissement de notre mission.
Notre meilleur indicateur du développement de l’esprit d’équipe est le pourcentage du “NOUS” qui l’ emporte sur le “JE” dans nos conversations et notre travail»

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